聘用临时代课教师合同书

甲方（用人学校）：

乙方（应聘教师）：

根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

第一条 合同期限

（一）试用期：自      年      月      日至      年      月

      日。

（二）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。                    

第二条 工作岗位

（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为        。

（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

第三条 乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1．按时获得劳动报酬；

2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

3．自费参加进修或者其他方式的培训；

4．依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

6．依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

（二）乙方的义务

1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2．严格遵守国家计划生育政策；

3．贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；

6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；

第四条 工作报酬、福利

甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为      元/月（人民币大写：      整）。不得随意拖欠工资。

第五条  合同的解除和违约责任 

乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： 

1．有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的； 

2．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； 

3．故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的； 

4．体罚学生，经教育不改的； 

5．品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。 

本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。。

甲方（盖章）：              乙方（签字）： 

                        年       月      日