实习期劳动合同书

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                                                             编号:             

实习期劳动合同书

                            

 

甲方:                         

乙方:                        

签订日期:                     

           

     根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条、 甲方                   

法定代表人(主要负责人)或委托代理人:                    

联系电话:                                                 

经营地址:                                                 

第二条、 乙方                性别              

居民身份证号码                                   

家庭住址                                 邮编号码             

联系方式                                

二、劳动合同期限

    第三条、本合同为固定期限劳动合同。

本合同于              日生效,本合同于               日终止。

三、工作内容和工作地点

    第四条、 乙方同意根据甲方工作需求,担任                  

                            岗位(工种)工作。

第五条、根据甲乙的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为                               

第六条、乙方工作应到达                                   

                                                         

                           标准。

四、工作时间和休息休假

    第七条、甲方安排乙方执行56工时制度。

    乙方每天工作时间不超过8小时,工作时间不超过56小时,无休息日。

    甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 乙方无休假制度。

五、劳动报酬

第九条 实习期只为乙方提供学习机会,故无薪酬。

第十条

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和宁波市的规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工伤负伤的医疗待遇按国家、宁波市、本公司制度有关规定执行。甲方按                         

                                   支付乙方病假工资

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、宁波市和公司相关制度的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇                    

                                                            

                                                            

                                                            

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条  甲乙根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十六条  甲乙根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条  甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及宁波市有关规定执行。

第十九条  甲乙应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条  乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条  甲乙双方约定本合同增加以下内容:

                                                         

                                                         

                                                         

十、劳动争议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条  本合同的附件如下                            

                                                            

                                                            

第二十四条  本合同未尽事宜或与今后国家、宁波市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十五条  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(以下无正文,为合同签章页)

甲方(公     章)               乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签字或盖章)

                                  签订日期:   年  月  日

 


实习期劳动合同书

6 页 / 39.00KB / 2022-12-7 11:19:37 上传

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