医院员工培训协议书

甲方：

 乙方：  

    甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。  

一、甲方的权利与义务： 

根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加     年    月   日至     年   月    日，培训主要内容包括：                  培训学习（专业进修、沟通交流、实地参观学习等）。 

本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币￥      元（大写          ）。 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 

在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。  

二、乙方的责任与义务 

乙方自愿参加甲方组织的                         培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。  

培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。 

乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从  年  月  日至  年   月  日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 

乙方严格执行医院保密制度，培训期间所有重要技术资料均交还医院保存。  

三、甲乙双方其它约定 

1、乙方在培训期间，如出现如下情况所发生的一切费用均由乙方自己承担： 违反培训有关规定；因自己原因中途退出培训。 

2、培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。 

3、在合同期内乙方因个人原因辞职，或因严重违反医院规章制度由医院解除劳动合同的，需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费，具体标准如下： 

培训后服务期不满半年，则交纳全部培训费用；经培训合格工作满半年以上的培训费用由医院承担，因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。如因个人原因离职的需提前一个月向医院部门领导提交辞职报告。 

4、乙方参加完培训之后，在合同期内自愿为本医院服务，超过合同期，乙方有权选择留职或离开医院。  

四、本协议作为《劳动合同》附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。  

备注：本协议中的培训内容包含：专业进修、沟通交流、实地参观学习等。 

甲方：（盖章）                                                乙方：（签名）  

法定代表人：（签名）                             

    年   月   日                                                    年   月   日