员工教育培训协议书

甲方：

乙方：

为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后按时返回单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。

第一条 甲方安排乙方赴                                          

参加                      培训，培训时间从        年    月    日起，至

        年     月    日止，培训目标：                    ，培训形式：

               （1、全脱产；2、半脱产；3、不脱产）。

第二条 甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：           。

1、乙方培训期间的报名费、学费、教材资料费、考试（考核）费；□

2、交通费；□

3、住宿费；□

4、          。□

以上第2、3项费用，甲方一般于乙方在杭州以外地区培训的情况下承担。

最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

第三条 乙方在受训期间的基本工资按原工资的     %领取，奖金按通常支付额的     %领取，福利按     %领取。

第四条 乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度。

第五条 乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。

    第六条 乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。

第七条 乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。

培训期间由于乙方原因造成的各种损失，由乙方自行承担。

第八条 乙方在培训结束后，应按甲方要求及时返回甲方工作，继续为甲方服务    年（服务期自乙方回到甲方正式工作之日起计算）。服务期超过甲乙双方订立的劳动合同期限的，除劳动合同期限届满前甲方提前30日以书面形式明确表示放弃对剩余服务期的要求的情形外，劳动合同期限顺延至服务期届满时。

乙方培训结束返回甲方工作后，应当学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方交办的工作任务。

第九条 乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。

1、未在合理期限内返回甲方，不辞而别的；

2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外）；

3、乙方自动离职；

4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；

5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同；

6、乙方违反劳动合同法第三十九条第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）任何一项规定，被甲方解除或终止劳动合同；

7、其他因乙方个人原因，被甲方解除或终止劳动合同的情形。

第十条 乙方违反本协议规定的，应在甲方要求其承担相关费用之日起30日内，或乙方提出辞职申请之日起30日内，或自甲方发出解除或终止劳动合同通知之日起30日内向甲方支付全部费用或违约金，否则甲方有权索取应付款项逾期期间每日       %的利息。甲方有权从乙方工资报酬中扣除乙方应当支付的费用或违约金。

    第十一条 双方需约定的其他事项：

第十二条 甲、乙双方因履行本协议发生争议的，应平等协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向管辖法院提起诉讼。

第十三条 本协议生效后，将自动作为甲、乙双方劳动合同的补充内容，本协议与劳动合同不一致之处，视为对劳动合同的变更。必要时，经甲、乙双方协商一致，可对本协议或双方劳动合同内容进行修改或补充。

第十四条 本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）                       乙方（盖章）

甲方代表（签字）                   乙方代表（签字）

年  月  日                       年  月  日