合同编号：                    

高 级 管 理 人 员

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位） 

名称:                          

地址:                          

性质:                          

法定代表人:                    

乙方（劳动者）

姓名:                         

性别:                         

家庭住址:                     

出生年月:                                  

身份证号码:                   

签订日期：    年   月   日

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》和我国现行相关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。

一、合同前提

    1、甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方工作，乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。

    2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

    3、乙方已知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

    4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有不实，甲方可随时依法解除本协议。

    5、乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人全职或兼职经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。

二、乙方任职限制

乙方具有下列情形之一，不得担任甲方高级管理人员及     职位，双方立即解除劳动关系：

    1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；

    2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

    3、担任破产清算的公司、企业的董事长或者经理等高级管理人员，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的；

    4、担任因违法吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的。

三、 合同期限

合同期为   年，即自    年    月    日至     年    月    日。其中试用期为     个月，自      年     月     日起至      年     月     日止。

四、工作时间、地点：

甲方实行每天    小时工作制。具体作息时间，甲方按排如下：                 。

工作地点：                                     。

五、双方工作职责及义务

1、甲方根据公司发展需要，聘用乙方为公司       。

2、要求乙方完成的经营目标为：                                            ，按                               标准进行考核。乙方未能按季度完成经营目标的视为不能胜任工作岗位，不享受当年分红，且甲方有权调整乙方工作岗位。

  3、乙方在甲方授权下主持公司的日常经营业务管理工作，包括但不限于：

(1)直接对甲方负责，全面负责公司的日常管理工作，按照“谁主管，谁负责”的工作原则，对公司经营管理负责；

(2)负责对所辖各管理部门的主管、员工认真执行岗位责任制和落实各种规章制度与计划执行情况的检查、督促、指导工作；

(3)负责对各项目的不定期抽查巡视工作，并对所发现的问题进行指导和监督，作好有关记录，收集有关信息，及时发现问题，不断改进工作，提高生产水平；

(4)完成甲方交付的其他任务。

4、乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，在职期间全力培养新员工，保证甲方正常运行。

5、乙方如需离职，应协助甲方在   日完成公司所有交接手续，使甲方的生产得以正常运行，方可办理离职手续。离职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。

6、乙方必须在约定的经营范围内从事经营活动，经营范围以甲方授权为准。

7、乙方不得擅自以甲方名义对外进行借款和提供任何形式的担保。

8、乙方应遵守法律法规及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用职权为自己谋取私利。

9、乙方须遵守甲方各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。

六、乙方薪金及福利待遇

1、乙方合同期工资为      元人民币/月。此工资已综合工资已包含绩效奖金等各项津贴。除此之外乙方参与经营管理甲方公司一切个人费用全部由乙方自理；试用期工资为： 元/月。工资发放时间为：每月   日发放上月工资。

2、乙方可参与甲方年度利润分配：双方一致同意按照        进行分配。如乙方离职，则不享受当年分红。

3、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向甲方所在地社会保险部门缴纳社会保险费。其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

七、保密条款

    1、乙方应保守在工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    2、未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、披露、转让其在甲方任职期间所作的属于甲方的职务成果。

    3、在解除或者终止劳动合同后，乙方继续履行其在甲方任职期间与甲方签订的本协议及相应的保密的义务。

4、保密的范围：乙方在生产或工作中了解和知悉的包括但不限于甲方的客户资料、计划、措施、策划方案等所有与甲方业务或经营有关的技术秘密和商业秘密。

5、违约责任：若乙方不遵守本合同约定的保密条款的约定，应承担违约责任，如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留同时向乙方追偿实际损失的权利。

6、乙方承诺在签订本合同时未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

八、合同解除方式

1、乙方在合同期因个人原因解除合同应提前 30 天以书面形式通知对方。解除或终止本协议时，乙方应按甲方规定及时办理离职手续，移交乙方本人掌控或管理的全部物品或文件或资料，办理报销的财务借支款手续。岗位变动的，也应按规定办理相关的移交手续。

2、乙方在履行本协议过程中有下列行为之一的，甲方有权解除本协议，且不需赔偿和补偿乙方任何款项：

(1) 乙方严重失职，营私舞弊，损害甲方商誉及利益的；

(2) 严重违反甲方规章制度的；

(3) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(4) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

(5) 乙方被依法追究刑事责任的

(6) 违反本协议约定的义务造成甲方损失的。

如乙方有上述行为造成甲方或甲方经济、商誉损失，乙方赔偿甲方遭受的全部损失。

九、 附则

  1、合同纠纷以双方协商解决为主，协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      2、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效；

      3、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）:                          乙方（签字按指模）:

法定代表人（签字）：                         

  年    月    日                       年    月    日