劳务派遣协议

甲方（用工单位）: 

法定代表人：

地址：                 

联系电话：

乙方（派遣单位）：

法定代表人：

地址：                  

联系电话：

为了满足甲方用工需求，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就劳务输送相关合作事宜签署本协议，并共同遵守。

一、合同期限：

1、合同期限暂定为    个月，自    年   月    日至   年    月    日止；人数为    人，人数以具体实际到厂上班人数为准。

2、派遣人员工作地点为：                        。

3、本协议期满,经过双方协商后可续约,反之则本协议终止。

4、如一方要解除合约须提前7日通知对方,双方协商议定。

二、双方的权利和义务：

1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送劳务工：

（1）员工年龄在   至   岁之间，男女不限。

（2）无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。

（3）持本人身份证或户口本复印件，语言沟通无障碍。

同时，乙方应按实际工资标准足额及时的为被派遣人员缴纳社保费，如因未足额及时缴纳造成被派遣人员及甲方损失的，由乙方全额赔偿。乙方应根据甲方生产用工要求，经协商后，增加或减少派遣员工。

2、乙方务工人员在甲方服务期间，需要服从甲方工作、生活、上下班和休息的一切安排,并遵守甲方有关的规章制度。

3、派遣工的一切劳动纠纷、人事纠纷由乙方处理，在甲方期间必须服从甲方的管理。

4、乙方派遣工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册，以便双方协调管理。

5、甲方应为派遣提供必要的工作和劳动安全条件，必须提供符合安全生产的工作环境给派遣工。

6、员工入职后伙食、住宿由甲方提供；乙方保证与派遣人员签订劳动合同，并且派遣人员的工伤、医疗保险购买、意外等事务由乙方全权负责购买并提供证明给甲方做备案。

7、乙方派遣人员的工资标准及发放由乙方负责，如有员工离职可提前   天提交书面申请，并由甲乙双方相关负责人签字确认。派遣员工提出辞职的，甲方负责将派遣员工的书面辞职报告审批后及时交乙方办理相关手续。乙方应当及时补充合格的员工以保障甲方的用工需求。

8、在甲方工作场所内，乙方派遣到甲方的员工，工作中一切根据甲方的要求统一管理。

9、甲方在生产过程中给乙方派遣人员按实际工作时长计费，派遣人员如请假或缺勤不上班者，则按照请假或缺勤时数计扣工资，员工不遵守甲方的各项规章制度等需要扣罚的，按甲方的规则制度标准扣罚。

10、在正常合作过程中，乙方不得随意增加劳务用工费用。如因劳务用工市场行情及工价有变等情况，甲乙双方可协商适当调整，以补充协议为准。

11、每月派遣员工总体工作名单及工作工时，甲方要在次月的   号之前汇总至乙方做人员名单及工时核对。

12、劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

13、如乙方人员违反甲方劳动纪律、规章制度及未按甲方要求办理离职交接手续等给甲方造成损失的，乙方承担连带清偿责任。

三、劳务报酬

1、费用结算：

工时费用：甲方以      元/小时全额结算给乙方，其中每月发放的工资包括平时休息日的加班工资。

2、费用结算时间与方式：

每月的整体工时费用及驻厂管理费用于次月     号前（节假日顺延结算），甲方公司转账结算给乙方，    个工作日之内乙方提供发票给甲方，乙方于次月    号安排结算工资给派遣员工，不得拖欠员工工资。

四、违约责任

1、乙方应当具备劳务派遣资质，否则甲方有权解除本合同，乙方应支付甲方违约金人民币       元（大写：       元）。

2、乙方存在包括但不限于下列情形之一的，甲方可随时书面通知乙方即可解除本合同，且不承担违约责任；乙方还应支付甲方人民币      元的违约金：

（1）乙方未经甲方书面同意，擅自将甲方所提供的各种证件资料挪为他用的；

（2）乙方严重违反国家法规、规范、政策的；

（3）拖欠员工工资，或其他给甲方造成不良影响的情形；

（4）未按甲方要求提供符合用工要求的被派遣人员的，包括但不限于年龄、工龄、学历等存在虚假及未按甲方要求及时增加或减少被派遣人员数量；

（5）乙方从事其他给甲方造成不良影响的行为及《合同法》规定的其他可以解除合同的情况；

（6）被派遣人员因故意或重大过失给甲方造成损失的。

五、合同的变更、解除、终止和其他

1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

六、其他约定

1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具同等法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字并加盖单位公章之日起生效。

3、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，协商不成时，可向甲方所在地人民法院起诉。

（以下无正文）

甲方（盖章）：                       乙方（盖章）：           

代表人（签字）：                     代表人（签字）：

日期：                               日期：