部门：

岗位名称：店长

直接上级领导：

直属下级：

工作职责： 

1. 负责店内日常事务、人员的管理，选拔，调配人才，合理使用人才。

2. 遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的各项任务。

3. 负责管理店面的日常工作,监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并作出有效调整，激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。

4. 负责盘点；账簿的管理；员工货品交接是否及时、准确。

5. 组织开展各种促销活动，带领全体员工实施、完成每月的销售任务。

6. 详细了解店里的运营情况，积极给上级输送有效建议或措施。

7. 负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。

8. 订立公正、合理、有效的奖罚制度。

9. 定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧。

10. 处理客户投诉及协助员工安排无法处理服务的客人要求。

11. 定期总结并向上级汇报经营管理工作中存在的问题，并提出解决问题的参考意见。

任职要求：1、高中以上学历；2、具有1年及以上相关工作经验；3、良好的沟通能力，工作严谨，认真负责；4、具有本地户口。

岗位职责说明：

本岗位职责为超市规章制度的组成部分，店长需遵守相关的职责规定，如违反上述规定的，视情节轻重，可予以警告、调岗或降职处理，情节严重的可予以解聘，因此给公司造成损失的，应予以赔偿。如涉及违法犯罪的，交由公安机关处理。