面试评估表 应聘者姓名 应聘岗位 面试时间 面试者 面试评估 请面试者在相应的方格内打分，每项满分10分。 评估内容 初试 复试 终试 1、仪容（包括仪表、礼貌、态度、衣着等） 2、语言表达能力 3、对专业知识了解程度 4、专业工作经验 5、反应能力和逻辑思维能力 6、前来本公司服务动机和意志 7、工作态度与抗压能力 8、专业知识技能 9、对应聘岗位的认识 10、专业发展潜力 合计 平均分【   】 A、超过要求（平均分≥90）          B、满足要求（70≤平均分＜90） C、基本满足要求（50≤平均分＜70）  D、不符合要求（平均分＜50分） 综合意见： □ 建议录用  □ 推荐复试  □ 建议录用        □ 推荐复试 □ 储备后选 □ 不符合 □ 储备后选        □ 不符合 用人部门意见： 人力资源部意见：