限期未返岗解除劳动关系通知书

致：             

你自    年    月    日起，因                   未及时返回工作岗位，你的行为已经严重违反公司规章制度及劳动法律法规。

根据我国《劳动合同法》第三十九条第二款之规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且根据本公司相关规章制度规定，公司可即时解除劳动关系并不予支付任何经济补偿。

根据本公司规章制度/员工手册第   条第   项规定                                      ：                                                                                                                                 ，公司有权与您解除劳动关系。

因此，公司经研究决定，根据《劳动合同法》第三十九条第二款的规定及本公司，自从     年    月    日起与您解除劳动关系。

请您收到此份通知书后，于     年   月   日前到公司行政部门办理劳动关系解除手续、工作交接手续及结算手续，后续您的一切事务与公司无任何关系。非常感谢您一直以来辛勤的付出，希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩。

特此通知！

                                                         公司

年   月   日