电子合同才是人力资源对的签约方式

HR的工作并不简单，涉及到主持人力资源部的工作、还要完善公司招聘制度、工资制度、各部门岗位职责、员工手册及公司规章，还要负责劳动人员招聘、奖惩、工资福利，还有劳动合同及相关保险，参与公司考核管理，督促公司出勤和审计，配合各部门技术教育培训，还要完成公司分配的其他情形。

其实现在大部分企业还是选择传统的纸质版合同来雇佣劳动者，纸质版合同签约效率低、成本高，大大降低HR的工作效率，同时纸质版合同还存在冒签、代签等问题，合同易丢失、损毁，给企业带来很多潜在的法律风险。

易信云法务平台合作腾讯电子签，给企业提供高效便捷、安全合规的电子合同，同时提供专业、全程陪伴的法务服务，在筛查法律风险漏洞的同时轻松HR的工作，解锁新的签约方式。毕竟，时间就是金钱！

随着公司业务扩展，HR负责招聘后就会涉及大量的劳动合同等员工相关文件的签署。一般来说，新入职员工劳动合同会统一盖章后分发到各员工手中，甚至会涉及到外省邮寄等，然后再收回在公司存档。一系列动作耗费周期长，快递成本高，容易漏签，更甚至出现丢失损毁，或是增减字样的事情发生。运用电子合同，HR从线上批量发起，一次扫脸确认真实身份，获取印章授权，用签署一份的时间全部快速发起。需要签署的劳动者提供有效的电话号码后，发起合同通知会以短信方式到达劳动者手机，点击链接进行实名认证后签署姓名即可完成劳动合同，用时不到三分钟，快速完成多份合同。

最重要的是，电子合同全程运用CA技术进行数据加密，除了签约双方不能查看合同，更别提签署，而且签署一定需要本人扫脸才行，避免出现代签、冒签等法律问题。所有数据都会上传至至信链，保留全程的证据链闭环，在需要时可作为证据提交。在平台内，法人账号下可查看公司签署的全部合同，清晰地查清楚签约人、签约时间、审批时间、签约完成时间、签署状态等。使得公司管理规范化、透明化、高效化。

其实电子合同轻松的不仅是HR的工作，更是帮助企业提升签约效率，不仅是劳动者，同时对外经营的合同都可以通过电子合同的方式签署。这样简单安全高效的签署模式有什么理由不去尝试一下呢？